长沙213万重奖优秀教师
9月7日，长沙市举行庆祝第32个教师节暨优秀教师表彰大会。通讯员 刘首彪 摄 本报9月7日讯“一位好老师，胜过万卷书”。今天上午，长沙市庆祝第32个教师节暨优秀教师表彰大会举行。现场，13个企业捐资213万元重奖493名优秀教师和教育工作者、20名特殊教育学生和3个集体。记者还从会上获悉，今年长沙将启动实施卓越教师培养工程，并大力推进义务教育阶段学校校长教师轮岗交流制度，让名师名校长流动起来。 493名优秀教师获奖 长沙市雷锋学校的周小艳老师，担任班主任工作长达34年。长期的班主任工作使她声带受损，咽喉炎非常严重，她经常声音嘶哑仍带病工作，学生自发为她送药；该校的龚高彪老师，精心设计每一堂课，他的讲课赢得学生的100%好评……今天，周小艳和龚高彪等493名老师，成为长沙13万教师的杰出代表，获得了奖励。“他们在平凡岗位上创造了不平凡的业绩，是全市教育工作者学习的榜样。”会议现场，长沙市教育局局长卢鸿鸣为获奖教师点赞。 据悉，为优化教师队伍素质，长沙实施教育英才工程，成立市区两级名师工作室128个、名师农村工作站22个，年滚动培训干部教师2万余人；推行绩效工资，实行“编制到校、经费包干、自主聘用、动态管理”的公办学校师资管理模式，激发人才活力；同时，实施技能型人才进校园计划，目前，职业院校“双师型”教师达64.5%…… 启动卓越教师培养工程 记者还从会上获悉，从今年开始，长沙将启动实施卓越教师培养工程，重点将推进“教育人才十百千万培养计划”即：建设10个名校长工作室、200个名师工作室（站），实施每年3000名优秀教师培养计划和五年40000名现代教育技术能手培养计划”。并支持市属高职院校引进一批高层次人才，中小学校、职业学校引进一批特色专业人才。 另外，师德教育将被纳入教师教育课程体系，将师德表现作为教师考核、聘任聘用和评价的首要内容，落实师德表现“一票否决制”。为了提升教师职业吸引力，长沙市将力争教师收入不低于公务员收入水平；并出台乡村教师支持计划实施细则，大幅提高农村教师待遇。 局长呼吁 教师节送礼不如送“理” 教师节该如何向老师“表示”？长沙市教育局局长卢鸿鸣的回答是：教师节送给老师最好的礼物是理解和尊重。在这位有着34年教龄的老师、基层教育局长看来，只要心底溢满对老师的尊重，一张自制的贺卡、一个简短的电话，或者一条祝福的短信，都足以表达感恩之情。“现在都有家长群，在群里发一句真心祝福的话语，都是心意的表现。” 也许有人觉得，如果不请客送礼，老师会不会觉得不尊重他？自己的孩子会不会不受重视？卢鸿鸣认为，这种担心是多余的。社会需要发自内心的理解教师、尊重教师、尊重学校，而不是靠着送礼。为了实现自己的目标，有些家长就不择手段，比如送礼。“家长对教育和学校的干预过多，让学校和老师无所适从。这对教育的发展有百害而无一利。学校教育和孩子成长都有其自身规律，对校园教育和管理，一线教师和校长才是专家，这些都应得到社会的尊重和理解。”
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