记者直击贵州人博会引进人才网络视频面试评审会
视频面试，好像QQ语音聊天2015年03月29日 星期日 贵州都市报
本报讯（记者姚东） 第三届人博会，视频面试是个创新的亮点，这大大缩短了应聘者求职成本和用人单位的揽才成本，来自武汉、北京等地的19名应聘者进行了视频面试。当天记者亲临现场，目睹了其中一位应聘者视频面试的过程。
11点40分，经特许，记者进入第三届中国贵州人才博览会引进人才网络视频面试评审会现场。评审室大约10余平方米，是36个现场评审室之一，也是唯一一个开展视频面试的评审室。
记者看到，视频面试室里面坐着1名主考官、6名考官，1名记分员和1名监督员，中间放着一个投影仪，前面是个高清摄像设备。投影仪上，一半边显示对方应聘人员上半身，另一半显示7位考官现场的场景，一个小动作都能在上面清楚反映出来。
投影仪上，一位女性求职者出现，显示求职者所应聘的是：安顺学院旅游管理岗位，旁边显示求职者姓名。有人上线，主考官拿起话筒和求职者网上视频对话。
“詹同学好！ 欢迎参加我们的视频面试，你现在能听到我们的声音吗？ 请把话筒靠近一点”。
面试者回应：“各位考官好！”主考官接着说：“如果听不见，请给我们一个提示。”
“关于你的视频面试，时间为6分钟，到最后两分钟时，我们会提醒你。现在我们对你的面试，问题就一个：请结合你的专业特长介绍下，并且结合你应聘的岗位谈谈你自己的优劣势”。
接过主考官抛出的问题后，应聘者对自己的专业、特长、优劣势娓娓道来，从她的研究方向、项目科研和课题等进行了口头展示。
时间快到了，主考官提示：“请注意，回答问题时间只剩两分钟”。到6分钟时，主管考说：“感谢你的参与，对你的视频面试到此结束”。视频面试结束后，7位考官分别对这位应聘者，现场在纸上给出了自己的分数，工作人员随后收走保存。
据了解，负责当天视频面试的，主要是安顺市人力资源和社会保障局。据安顺市人才交流中心有关负责人介绍，之前他们发放引才通知，有20多位求职者报名参加网络视频面试。据介绍，每位应聘者的面试成绩出来后要进行公布，而用人单位还要作专业测试，当天的视频面试仅仅是初步了解。
多年前的北漂、上漂、广漂，到现在的贵漂一族，无不彰显时代的进步，和贵州的崛起。
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