多彩贵州网讯(本网记者 程曦)今年有年终奖发吗？能发多少？春节长假将至，除了令人期待的7天长假之外，年终奖也令人翘首以待。1月12日，智联招聘发布2016年贵阳白领年终奖调查结果。调查显示，2016年，近四成贵阳白领预计能领到年终奖，五成白领年终奖不足五千元，五成贵阳白领因年终奖考虑跳槽。
近四成白领预计能领到年终奖
调查显示，参与调查的贵阳白领中有33.6%表示能够拿到年终奖，4.4%的白领表示企业承诺年后发放，总体来看，2016年能拿到年终奖的贵阳白领占比近四成，总体仍旧偏低。
五成白领年终奖不足五千元
调查显示，2016年贵阳白领年终奖满意度仅为1.92，满意度指数满分为5分，说明贵阳白领对年终奖非常不满意。
根据调查结果，贵阳白领的年终奖分布较广，16.2%的白领年终奖不到1000元，年终奖在1001-5000元的占比最高，为36.8%。此外，年终奖在5001-10000元以及10001-20000元之间的占比分别31.6%和12.5%，有2.9%的贵阳白领年终奖在20000元以上。
储蓄和孝敬长辈是年终奖主要使用方式
对于如何使用年终奖，42.3%的贵阳白领表示会用来储蓄，占比最多；其次是孝敬长辈，占比为40.1%。另外，分别有37.2%和34.3%的白领表示将年终奖用于投资理财和学习进修。此外，培训充电(29.9%)、还贷(23.4%)和个人健康(21.9%)也是白领选择较多的年终奖使用方式。
五成贵阳白领可能会因年终奖考虑跳槽
调查发现，年终奖对白领下一年度的职业变动仍有一定影响。当被问及是否会因为年终奖发放情况而选择跳槽时，50%的贵阳白领明确表示会，但也有41.7%的白领表示跳槽与否不受年终奖的影响，此外有8.3%的白领表示不确定。
专家：年终奖太少想跳槽？慎重！
智联招聘人力资源专家表示，年终奖虽然只是企业薪酬福利体系的一个部分，并且大多数都作为激励机制存在，但作为反映企业单位效益的重要指标之一，也会对白领们下一年的发展预期产生明显影响。建议企业在制定薪酬福利体系时，多方衡量，使得年终奖既能达到激励员工的作用，又能适当平衡员工大规模流动的风险。
对于白领来说，专家建议白领们综合考量自身长远职业规划、行业发展走势、企业成长潜力等诸多因素，再结合中国宏观产业形势再决定是否跳槽。
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