[attach]900[/attach][attach]900[/attach]
向高层次人才颁发服务绿卡
此次人博会上，出现了不少外地人才的身影。
在黔南州人才评审室外，来自广东的欧建文说，位于黔南、口径达500米的FAST让他关注了贵州。这个可以观测到来自宇宙边缘的微弱电磁波，将在未来20年至30年保持世界一流设备的地位。
欧建文认为，一系列引才的优惠政策、良好的自然环境让贵州成为良好的就业平台，“特别是去年贵广高铁开通后，我更是没有了后顾之忧。”
和欧建文一样，兰州的台红杏也是专程而来。学食品科学出身的她去年硕士毕业，本想回老家找工作，却发现兰州本地的食品企业较少，没有合适的机会。昨日，她看中了凤冈县农牧局的检测员一职，并在凤冈县的评审室进行了评审。
其实，外地人才对贵州省的青睐早在去年就可见一斑。去年，贵阳市组织了两次赴外招聘，分别赶赴宁波、广州两地进行招聘。两次招聘会上，老干妈、中铝等知名企业都受到了求职者的热捧。其中，不少企业收简历收到手软。
黔籍人才响应“游子回家”
“这两年我们的会员增速远超以往，可想而知贵州的人才引进有多火。”孔祥龙是贵州留学人员联谊会联络处的工作人员，此次人才博览会，他的主要工作是通过留联会的平台将相关信息发布出去，然后为黔籍留学生提供问询等服务。
孔祥龙介绍，近年来，随着贵州发展变化持续加快，回乡创业、发展的海归也逐年增多。海归人才年龄大概在45岁左右，主要集中在高校和科研机构，比如地化所、农科院、贵医、财大等；青委会里经商的比较多，平均年龄在30多岁左右。
记者了解到，通过留联会平台的“回家”考察，一位在澳大利亚工作11年的黔籍人才打算回乡发展，并已向人才博览会组委会办公室投送了简历。
——贵阳网
| 欢迎光临 盛世湘黔网 (http://bbs.cnssxq.com/) | Powered by Discuz! X3.2 |