一季度 长沙什么行业最赚钱？

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     2016年以来经济继续面临下行压力，长沙一季度是否出现“失业潮”和“降薪潮”？就业 形势有哪些变化？近期，长沙市统计局根据每个行业从业人员的变化情况，选取19个行业的重点企业进行了用工专题调查。调查涉及专用设备制造业、汽车制造 业、医药制造业、计算机通信和其他电子设备制造业、批发零售业、住宿餐饮业、水上运输业、互联网和相关服务业、资本市场服务业等19个行业种类。

　　招工用工的三个特点

1

　　哪些人员、哪些行业工资最高？

　　技术高端人才薪酬待遇相对优厚。

　　从企业的内部人员工资结构来看，大多数行业除了中层以上的管理人员外，专业技术人员的工资薪酬都是相对较高的。

　　互联网公司也反映长沙技术研发类(主要是软件类)人员的缺失，抬高了劳动力成本，薪酬已达到北上广的70%。

　　在调查行业中，主要是金融、娱乐和信息技术行业的平均薪酬较高，特别是金融业，是所有行业中平均工资最高的，2011年以来年薪达到10万以上，并逐年上涨，因此吸引了大量的优秀人才，金融企业也反映公司招人即便要求较高，因薪酬待遇较好也极少遇到过“招工难”的问题。

　　2

　　哪些人员是稀缺人才？

　　有经验的技术研发人员、复合型人才、高端人才“一将难求”。

　　如调查中的互联网媒体公司招聘需求主要以高端技术人才为主，这类人才往往偏向于往一线城市发展，地域性差异和薪酬性差异是招聘时面临的最大问题。

　　金融租赁类最近几年发展迅速，主要业务活动为汽车金融租赁调查的企业，难招的主要是金融类的复合型人才，既要懂金融，又要懂汽车和法律等，尤其是高 端复合型人才。他们从学校招聘的大学毕业生往往对薪酬要求较高，但因为缺乏工作经验和社会经验，不能完全符合专业要求，需要培训和实践工作几年后才能胜任 工作岗位。

　　长沙的广播电视业一直发展较为迅速，对人才的要求也较高，企业主要需求懂新媒体、有新思维、有创意、有观点的综合性人才，尽管参加应聘的较多，但符合岗位要求的较少。

3

　　哪些行业需求扩大？

　　新兴行业和高技术行业就业前景较好。

如“互联网+”、健康服务业、新能源汽车等行业人员需求量较大。网络消费的高速增长带动了其用工需求。

　　调查的一家大型互联网媒体公司因为业务的扩展，需要招聘多名中高端人才；而另一家生产金融电子、医疗电子类的互联网公司也因为生产量增加进行了普工和技术研发类的招工。

　　伴随近些年“健康产业”的发展，其行业吸纳就业人数也逐年增多，参与调查的一家健康服务业公司是2015年开始营业的新公司，主要经营医疗项目合作，健康产业等，今年以来需要大量的招工，包括管理人员、专业技术人员等等。

　　汽车制造业中，部分整车企业研发的新产品相继投产，改变了传统轿车市场饱和度较高的不利局面，高附加值、高技术含量产品的快速增长，也为其就业带来 了新契机。某家新能源汽车企业因公司研发的新能源、纯电动汽车等产品具有竞争力，销量订单持续上升，今年以来有3000人左右的用工缺口，目前仅招到 1000余人，企业还在继续招工，主要缺技工、焊工、钳工和专业技术人员。

　　2016年大学生就业新局势

又是毕业季，

　　2016年全国高校毕业生有765万人，

　　湖南有约36万人。

　　大学生春季求职的情况如何？

　　各城市平均薪酬水平怎样？

　　哪些行业备受青睐？

　　哪些单位工资最高？

　　哪些又是冷门？

　　观察君为大家作了一些梳理，

　　以供参考。

　[1]2016春季求职期城市薪酬发布

2016年春季全国各大城市

　　平均薪酬为7018元。

　　32个城市中

　　长沙排名第19位，

　　平均薪酬为5996元。

　　从城市群来看，薪酬水平进入全国前十的城市中，基本以长三角、珠三角的城市为主。

　　[2]2016春季求职期竞争指数城市发布

2016年春季，

　　长沙人才供需竞争指数较高，

　　为45.8，

　　意味着平均一个职位

　　收到了45.8份简历，

　　在全国城市中排名第12。

　　[3]2016年春季求职期竞争最激烈的行业

竞争最激烈的职业：房地产、能源等热门行业当之无愧，房地产行业更是以高薪吸引大批求职者。

[4]2016年春季求职期不同单位平均薪酬

从企业性质来看，

　　合资企业赶超上市公司。

　　合资企业的薪酬最高，

　　为8040元，

　　其次是上市公司，

　　平均薪酬为7195元，

　　再次为民营企业，

　　平均薪酬为7101元，

　　事业单位的薪酬相对最低，

　　仅为6012元。

　　合资企业拥有国外的技术、国内的生产水平以及庞大的国内市场，在整体经济发展速度放缓的情况下，受到经济结构调整的影响相对较小，薪酬水平相对也比 较有竞争力。而民营企业数量庞大，分布在各行各业，宏观经济的变化其实很大一部分就是由民营企业的变化汇总而来，因此民营企业的薪酬水平也是整体下行态势 的体现之一。

　　[5]2016年春季求职期十大高薪职业

从各职业的薪酬水平来看，2016年春季求职期薪酬水平排名前十的职业中，高级管理、IT管理/项目协调、证券/期货/投资管理/服务的薪酬水平排名前三，但具体数值上差异非常大。

　　[6]2016年春季求职期全国竞争最激烈的十个职业

在竞争指数排名前十的职业中，土木建筑施工类、机械制造、化工、汽车制造等制造类岗位都占据了一席之地，这也从侧面反映了我国经济形势“降产能、去 库存”的发展趋势，人才供给远远大于人才需求。财务/审计/税务、人力资源、行政/后勤/文秘等职业因流动性较差，从业人数较多，竞争也非常激烈。

[7]相反的也有一些行业被打入冷宫

[8]互联网行业竞争日趋激烈变成了求职宠儿