十分之一贵阳白领在跳槽

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不满薪酬，职业发展受限

2015年09月16日 星期三 贵州都市报

    本报讯（姚东）9月15日，智联招聘发布今年秋季贵阳白领跳槽指数调研报告。据了解，除薪酬福利和职业发展等现实原因外，企业发展前景也成了导致白领跳槽的重要因素。

    眼看今年已过大半，白领们对这一年的工作满意情况如何？

    智联招聘特发起的相关调查结果显示：谈及2015年年终奖，56.3%的贵阳白领表示非常没有信心或没有信心，16.7%的白领表示对年终奖有信心，信心指数仅为2.13（5为满分），略低于全国平均水平。

    在去年同期的调查显示秋季会出现跳槽小高峰，而今年秋季贵阳白领们的跳槽行动更加显著。从调查中可以看出，贵阳有10.4%的白领正在办理入职或离职手续，另有四成的白领已经更新了简历，正在寻求新的工作机会。此外，41.7%的白领也表示出跳槽的意向，肯定不会跳槽和暂时不想跳槽的白领占比为8.3%。

    调查还显示，今年秋季贵阳地区白领跳槽原因中，不满薪酬和职业发展受限是首要的两大原因，福利待遇和职位晋升也是促使白领跳槽的主要因素。但除了现实原因外，追求工作生活平衡，上下级关系恶化以及工作与兴趣爱好不符也成为白领想跳槽的原因。

    智联招聘人力资源专家认为，随着职场竞争越来越激烈，公司职员面临的工作压力也越来越大，但是随着白领的职场价值观越来越多元化，更多的人希望追求健康的生活方式，希望有更多时间与家人相处，希望生活更加丰富，实现工作生活平衡。尤其是最近几年逐渐兴起的跑步热、健身热，都从另一方面印证了这一潮流趋势。

    这值得广大的雇主关注。如果企业能够关注到员工的健康需求，并且鼓励员工实现健康的生活方式，有助于提升员工的满意度。同时对于职场人来说，做好自己的时间管理和健康管理，养成良好的职业精神，能有效减轻工作压力，最终实现工作生活平衡。