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3月8日，妇女节秒变“女神节”、“女王节”，鲜花随处见、红包满天飞，很多女员工都能放假休息半天，可是有那么一群“女强人”却不得休息片刻。经记者统计，在湖南90家上市公司中，有3位女董事长、16位女性董事会秘书。 如果说“上得了厅堂、下得了厨房”是现代女性必备技能，那么“看得了报表、发得了公告、维得好关系、接得了调研……”都得是“女董”们的“看家绝活”。■记者黄利飞实习生朱时雨 女掌门 “亲和力”是她们的共性 湖南目前有90家上市公司，在这个“爷们”的天下里，有3位“女强人”“突出重围”成为企业“一把手”：蓝思科技的董事长周群飞、红宇新材的董事长朱红玉、中科电气的董事长余新。她们身居高位，掌管数十亿及数百亿市值公司。 然而，她们毕竟是女人，“女性的光辉”自是天生自带无法掩饰。 “她很优雅，什么时候都是气定神闲、春风拂面。”中科电气某高管告诉记者，“余新不仅人长得美，性格也特别好。” “我们老板常常会给办公室单身的年轻人介绍相亲对象。”曾在红宇新材证券办工作了两年的工作人员告诉记者，朱红玉非常关心员工生活，特别有“亲和力”。 “没有架子、平易近人”是蓝思科技几万员工眼里的周群飞。底层出身的她，对员工的工作和生活有着切身的体会。“我不能让我的每个员工都满意我，因为我有我的做事方式，但是我尽可能地去满足大部分员工的正常要求，在我力所能及的范围内。”周群飞说。 有“富二代”也有“创一代” 3月8日，胡润研究院发布了《2017胡润全球白手起家女富豪榜》，中国以56位上榜女企业家位列第一，其中76岁的陈丽华以505亿成为最成功全球白手起家十亿美金女富豪，而47岁的“IT女王”周群飞，财富达425亿，位列第二。 周群飞“白手起家”的故事，如今在资本市场可谓是众所皆知，1970年出生的她，自23岁起进入玻璃行业后，似乎就一直在“创办”公司。对于创业奋斗历程，她“两次把房子卖掉，给员工发工资”。 相比之下，中科电气的余新，日子就好过些。她22岁大学毕业时进入岳阳起重电磁铁厂工作，29岁时当上了办公室主任，后升任中科电磁的财务总监、董事、董事长，受益于父亲余志明曾在企业的打拼与扶持，余新接掌中科电气。 与余新相似，朱红玉在1995年创办红宇耐磨前也在国有企业工作过。朱红玉当过办公室主任，做过财务科长，甚至兼任了娄底市工商联常委、妇委会主任。 尽管成长轨迹各有不同，但相同的是3位女董事长皆是基层摸爬滚打方至如今成就。 女董秘 多为70后 最小的仅28岁 女董事长的背后，往往有数位男高管的协助，但在湖南资本市场，“女高管”的数量也不少。据统计，90家上市公司中，掌管公司财政大权的女财务总监就有23位，而女董秘有16位。 女董秘们以70后居多，16位女董秘中有9位是70后，60后3位，80后3位。其中最年轻的女董秘是艾华集团的艾燕，出生于1989年。 资料显示，艾燕历任湖南艾华集团股份有限公司法务主管，平安证券北京投行部业务经理，湖南艾华投资有限公司投资总监，现任湖南艾华集团股份有限公司投资部总监。 在2016年4月艾华集团原董秘朱勇辞职时，艾华集团董事长艾立华的大女儿艾亮曾代理董秘一职，而近期接任董秘一职的艾燕是他的小女儿。艾立华在接受采访时曾坦言，他和夫人如今都到了退休的年纪，女儿们也是“被迫”接受重任，她们的心思会更细腻更周全，能使企业更稳健地发展。 薪资差距大 多则465万少则12万 “优秀的董事会秘书应该是个多面手:一要当好内当家，多维度提升信息披露质量;二要当好外当家，多渠道维护好投资者关系;三要当好参谋家，多方面促进公司做优做强。”深交所推出的《董秘信息披露实用手册》对一名优秀董秘如此定义，这足以体现董秘信息披露的工作量巨大。 快乐购董秘身兼公司副总经理、财务总监，她说作为董秘深感肩上的责任重大。亏得家人支持和关心，才能做好家庭和工作的平衡，“平日陪伴孩子的时间虽然少了点，但这也能让小孩更自立自强。” 很显然，要想成为女董秘，没有两把刷子可不成。 记者统计发现，这16位湘股女董秘中，有超过80%是本科及以上学历，其中有五位是硕士研究生毕业，有人说高学历已经成为A股女董秘的标配。当然，高学历配置下的高强度工作，薪水自然也不会低。 记者统计发现，16位女董秘中年薪最高的是方正证券的董秘熊郁柳，高达465.23万元；其他大部分的薪水是20万-30万元，但是大湖股份的董秘年薪仅12万元，董秘年薪未超20万的公司还有湘潭电化、新五丰和华天酒店，其中湘潭电化的汪咏梅持股3万股。
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发表于 2017-3-9 13:45:57
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